المواضيع

للاحتفال بإصدار المجلد التاسع من "Iburi Living" والمجلد الأول من "Wataya-san’s Friends"، تم تحديد جلسة توقيع تشيهارو أوشيما

[معرف التسمية التوضيحية = "attachment_4661" محاذاة = "محاذاة اليمين" العرض = "1561"]
©تشيهارو أوشيما/إن إس بي 2014 ©تشيهارو أوشيما/إن إس بي 2018[/caption] &نبسب; للاحتفال بإصدار المجلد التاسع من "Iburi Living" والمجلد الأول من "Wataya-san's Friends" يوم السبت 19 أكتوبر، تقرر عقد جلسة توقيع مع تشيهارو أوشيما في متجر Ogaki Shoten Takatsuki. . &نبسب;
الاحتفال بإصدار المجلد التاسع من "Iburi Living" والمجلد الأول من "أصدقاء واتايا-سان"جلسة توقيع بواسطة تشيهارو أوشيما ■تاريخ ووقت جلسة التوقيع: 26 أكتوبر 2019 (السبت) الساعة 14:00 ~ (يبدأ الاستقبال الساعة 13:45) ■ المكان:متجر أوجاكي شوتن تاكاتسوكيمساحة خلفية داخل المتجر ■ تاريخ بدء توزيع التذاكر المرقمة: 19 أكتوبر 2019 (الجمعة) من الساعة 10:00 صباحًا * سيتم قبول الحجوزات المسبقة اعتبارًا من الساعة 12 ظهرًا يوم 20 سبتمبر. *يمكن أيضًا إجراء الحجز عبر الهاتف. الاتصال: متجر أوجاكي شوتن تاكاتسوكي هاتف 072-684-8700 ■كيفية المشاركة: قم بشراء المجلد 9 من "Iburi Living" أو المجلد 1 من "أصدقاء Wataya-san" <أول 30 شخصًا> *سيتم منح تذكرة مرقمة لأولئك الذين يشترون القصص المصورة المذكورة أعلاه من متجر Ogaki Shoten Takatsuki. في يوم الحدث، يرجى شراء العناصر بحلول وقت البدء وإحضارها مع تذكرتك المرقمة. نحن لا نسمح بالتحفظات. سيتم التوقيع على كتاب واحد فقط لكل شخص.
&نبسب; [ملاحظات حول جلسة التوقيع] * سينتهي توزيع التذاكر المرقمة فور الوصول إلى السعة الاستيعابية. *في حالة الاصطفاف قبل موعد بيع التذاكر يرجى احترام النظام العام والآداب وعدم إزعاج المارة أو الجيران. يرجى ملاحظة أننا قد نطلب من الموظفين الاصطفاف أو تقييد الجلوس وفقًا لتقديرهم، لذا يرجى التعاون معنا. *إذا كان لديك أي أسئلة غير تلك المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا عبر الهاتف. *لن يتم إعادة إصدار التذاكر المرقمة تحت أي ظرف من الظروف (مفقودة، محروقة، تالفة، وما إلى ذلك). *لن يتم التوقيع إلا على المنتجات المؤهلة. *لن يتم استخدام المعلومات الشخصية لأي غرض آخر غير قبول جلسات التوقيع. *يمنع منعا باتا إعادة بيع التذاكر المرقمة والكتب الموقعة. *يمنع التصوير والتسجيل بأية معدات. *قد يتم رفض المشاركة في حالة وجود أي سلوك مخالف لطلبات أو تعليمات الموظفين.

المواضيع الموصى بها